在性別平權蔚為潮流的當代，許多國家都透過政策的制定保障人民的權利，也有企業特別注重員工在職場上是否遭遇不平等待遇，而身為住宿網站的 Airbnb ，便聘用在科技業裡為數不多的女性，甚至是名女同志的 Tara Bunch 擔任全球營運長；不僅如此，公司內部還成立反歧視團隊，確保在營運過程中不會無意間帶入歧視！
擔任 Airbnb 全球營運長的 Tara Bunch （下稱 Bunch ），因為父親是機械工程師、母親在學校從事 IT 工作，從小耳濡目染讓她一路向科技業發展，在加州大學伯克利分校學習工程時注意到「我是機械工程領域為數不多的女性」，甚至意識到自己是名女同志「這是我生命中深具轉變的時期」。
出社會後的 Bunch 在惠普（ HP ）獲得第一份工作，之後在蘋果擔任營運副總裁，一路來到 Airbnb 成為全球營運長，期間曾搬到美國西部科羅拉多州，她說「當地相當封閉，許多保守團體都在遊說撤銷反歧視法」讓 Bunch 在學生時期做自己的自由感受一度遭到打壓「我感覺有點出去卻又回來，然後不得不再次找到出去的路」。
所幸 Bunch 在職場上再次尋回自我，她發現「某些情況會讓人們接受有色人種預定房間的情況變低」因此試圖打造不允許任何歧視的產品， Bunch 首先做出的決策便是「允許使用者更新他們首選的名字」，她說「許多跨性別者必須將他們法律上的姓名放在平台上，但這並不見得是他們心目中所認同的名字」。
Bunch 直言類似這樣的決策必須基於「人們看待『對的事情』是什麼感覺，必須要有思想多樣性才能提出這些解決方案」她認為進步來自創新，要達到真正的創新，公司需要一群多樣化的人，因為「集體創作不會發生在令人感受壓迫的環境中，世界上最好的人才不會來到一個他們覺得無法做自己的地方」。
