許多先進國家都正在面臨新生兒數量下滑的問題，根據行政院《我國少子女化對策計畫》指出，晚婚、不婚、育齡延後、育兒成本增加、女性無法兼顧工作與生育等等，都是造成低生育率的原因，進而影響整個國家的教育體系、勞動力與老年扶養狀況，少子化實在是動搖國家發展的重要議題！
而如何兼顧工作與生育，則是女性們十分在意的問題，為了保障穩定的生育，讓女性無後顧之憂安心生產，而其中「產假」就是保障女性生育時能免於經濟困難的方式。台灣的產假經過最新修法過後來到 52 天工作日，但仍與國際勞工組織認定產假 14 週 ( 98 天 )有著好大一段落差，雖然台灣還有育嬰假政策，但是以中小企業為產業結構的現狀，人力都是剛好與吃緊，讓女性員工有壓力而不敢申請。
然而，哪個國家的產假政策，是真正讓人能安心生？美國新聞與世界報導(U.S. News & World Report.)公布 2022 年最適合育兒的國家排行榜，表現優秀的前三名國家皆是位於北歐的丹麥、瑞典與挪威，讓我們趕緊來了解這前三名國家如何滿懷誠意用產假政策，為父母們排憂解患！
一、丹麥：父母同享育兒假達一年
孕婦可在預產期前 4 週請懷孕假，加上產後 14 週的產假，即使領養也能在孩子到來前請假，並領有全薪。14 週產假中，雙親中的另一位可連續請 2 週假陪伴；孩子出生 14 週後，雙方還各有 32 週的親子假，可自由安排何時休假。丹雙親能享有的能享有的帶薪產假加起來最多可達 52 周。
二、瑞典：最高 480 天親子假
孕婦可以在預產期前 7 周開始休預產假，一旦孩子出生或被收養，雙親能各享有 240 天、共 480 天的親子假。親子假的前 390 天可領取近 8 成薪資，每日最高 942 瑞典克朗（約新台幣 3,300 元），剩下的 90 天則每日最高領取 180 瑞典克朗（約新台幣 600 元），父親一定要休 60 天的假，才可以領取補貼；此外，還可每月加碼領取 1,050 瑞典克朗（約新台幣 3,700 元）的育兒津貼直到孩子 16 歲。
三、挪威：全薪補助 49 週育兒假
根據《商業內幕》（Business Insider）報導，雙親可選擇 100 % 薪資補助搭配 49 週育兒假，或是 80 % 薪資補助搭配 59 週育兒假。假期都可彈性分配，只是有 3 週必須在孕婦的預產期之前使用，最高可申請提早 12 週使用，扣除後之後，就是剩下的育兒假了。
看到這三個國家協助育兒的滿滿誠意，是否讓人感到羨慕不已？真心希望政府能夠借鏡其他國家在產假政策的優勢，透過改革，讓產假延長使孕婦排除經濟上的因素才能安心生產，從根本作起、建立良好的生育環境才是鼓勵大家擁有下一代的勇氣！
